山东胶州给卫生院质量安全把把关
为进一步规范医疗机构执业行为，加强医疗安全管理，确保群众就医安全，近日，山东省胶州市胶莱镇中心卫生院、马店卫生院开展了院内及辖区卫生室、个体医院感染管理工作全覆盖督导检查。
卫生院成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的医疗质量安全检查领导小组，制定了检查方案和检查细则，统一了检查标准，明确了检查范围和推进进度，严肃了检查纪律。检查组放弃休息日，来到各科室及辖区卫生室、诊所，通过现场查看、查阅病历和处方等医疗文书、现场考核等形式，着重对院内科室及辖区医医院感染管理标准落实、医疗废物处置、业务培训、合理用药、依法依规执业及医德医风学习教育等情况进行了全面检查。
针对检查过程中发现的问题，两所卫生院将于检查结束医院感染管理知识培训班，并开展专项检查“回头看”活动，对检查中存在问题的医疗机构开展复检，全面提高辖区医疗机构医疗服务能力，确保百姓就医安全。（刘宗凯）
陕西汉阴鼓励基层人才有序流动
日前，陕西省汉阴县编委办、人社局、卫生计生局联合印发《汉阴县镇妇幼保健计划生育服务站（镇卫生院）工作人员流动管理办法》，建立公开、公平、公正的用人机制，实现了基层卫生专业技术人员科学合理有序流动。
该《办法》适用全县镇卫生院所有在编在岗人员。本着“深山向浅山、浅山向川道、川道向县直卫计单位流动”的原则，将服务年限、综合表现和遵规守纪情况作为人员流动的基本条件，规定基层人员在南山、北山、川道镇卫生院累计工作年限满6年、8年、10年且有1个年度考核优秀的，可以提出调动申请。同时，根据德才兼备，好中选优的要求，对工作期限内获得县、市、省、国家级卫计奖项的人员，工作年限相应减少半年至两年；对违规违纪的，按处分影响期增加其工作年限。
《办法》规定，每年年初由县卫计局公布各医疗卫计单位编制岗位空缺和人员需求，符合流动条件的镇卫计人员提交调动申请后，由镇卫生院、县卫生计生局分别进行审批、审核，经县卫生计生、人社部门联席会议审定后办理人员调动手续。《办法》要求，各医疗卫生单位、县局相关股室要严格按照规定的条件和程序严格把关，认真审核。对优亲厚友，徇私舞弊，不按程序和规定签署意见或办理人员流动的，将按违反组织人事纪律规定严肃追责。（本报记者薛寒周垚通讯员刘勇）
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